Quantas pessoas você seria capaz de descrever nos mínimos detalhes?
Seria grande este número de pessoas?
Vamos facilitar as coisas...
Seus pais poderiam ser descritos por você com uma riqueza de detalhes e conhecimento que tem deles? Seus irmãos? Seu melhor amigo?
Tudo bem. Concordo que são muitas perguntas complexas que estou fazendo.
Sabe, acredito que você possa descrevê-los com muita facilidade e se fizer isso surpreenderá cada um deles porque saberá dizer pelo menos uma característica de que eles nem se dão conta que a possui.
É incrível como conseguimos fazer essa descrição em relação aos outros.
Tenho refletido muito sobre uma pergunta presente em entrevistas de seleção da área de recursos humanos.
Eles parecem fazer essa pergunta muito simples de responder.
“Quem é você? Descreva-me quem você é!”
Você já ouviu essa pergunta em entrevista de seleção?
Parece simples não é?
Duvido muito que você nunca tenha ficado sem argumento diante dessa pergunta. Pelo menos nos primeiros três segundos você consegue dizer apenas: bem... é... eu?... bom…
Não é assim?
Mas não se preocupe.
Não estou aqui para te avaliar. Porém, gostaria de deixar algumas perguntas no ar.
Quem é você por sua própria ótica? Quais são as características que lhe fazem ser uma pessoa especial? Quais são seus medos e defeitos? Quais são seus sonhos e valores?
Ao final dessas análises certamente descobrirá que vale muito mais do que imagina. Encontrará muito mais valores que defeitos.
Portanto valorize-se! Vença os medos e viva melhor!
Seria grande este número de pessoas?
Vamos facilitar as coisas...
Seus pais poderiam ser descritos por você com uma riqueza de detalhes e conhecimento que tem deles? Seus irmãos? Seu melhor amigo?
Tudo bem. Concordo que são muitas perguntas complexas que estou fazendo.
Sabe, acredito que você possa descrevê-los com muita facilidade e se fizer isso surpreenderá cada um deles porque saberá dizer pelo menos uma característica de que eles nem se dão conta que a possui.
É incrível como conseguimos fazer essa descrição em relação aos outros.
Tenho refletido muito sobre uma pergunta presente em entrevistas de seleção da área de recursos humanos.
Eles parecem fazer essa pergunta muito simples de responder.
“Quem é você? Descreva-me quem você é!”
Você já ouviu essa pergunta em entrevista de seleção?
Parece simples não é?
Duvido muito que você nunca tenha ficado sem argumento diante dessa pergunta. Pelo menos nos primeiros três segundos você consegue dizer apenas: bem... é... eu?... bom…
Não é assim?
Mas não se preocupe.
Não estou aqui para te avaliar. Porém, gostaria de deixar algumas perguntas no ar.
Quem é você por sua própria ótica? Quais são as características que lhe fazem ser uma pessoa especial? Quais são seus medos e defeitos? Quais são seus sonhos e valores?
Ao final dessas análises certamente descobrirá que vale muito mais do que imagina. Encontrará muito mais valores que defeitos.
Portanto valorize-se! Vença os medos e viva melhor!
Comentários
Bjs lindinha.Titia Dé
Abraços